|
評分因素 |
評分標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
|
經(jīng)營資質(zhì) |
有體外診斷試劑藥品經(jīng)營許可證的加5分，有6840臨床檢驗分析儀器及診斷試劑醫(yī)療器械經(jīng)營許可證的加5分。 |
10 |
|
經(jīng)營實力 |
所有者權(quán)益每1000萬元得1分，不足部分按1000萬元折算計算得分，保留兩位小數(shù)。以2017年度審計報告或招股說明書為準(zhǔn)（以下稱審計報告）?？偡?2分。 |
12 |
|
經(jīng)營規(guī)模設(shè)施 |
（1）辦公用房，每100平方米得1分，不足部分按100平方米折算計算得分，保留兩位小數(shù)?？偡?分。
（2）倉庫用房每300平方米得1分，不足部分按300平方米折算計算得分，保留兩位小數(shù)?？偡?2分。
（3）冷庫每10立方米得1分，不足部分按10平方米折算計算得分，保留兩位小數(shù)。總分5分。
以上（1）（2）（3）三項以經(jīng)營資質(zhì)中顯示并經(jīng)食藥監(jiān)部門確認(rèn)的為準(zhǔn)，同時提供房屋所有權(quán)證，或房屋所有權(quán)證和租房合同。
（4）配送車輛每輛車得1分，總分5分。
（5）冷鏈運輸車，每輛得2分，總分6分。
以上（4）（5）兩項車輛提供機(jī)動車行駛證并同時提供車輛購置發(fā)票（車輛所有權(quán)為本公司）。 |
33 |
|
經(jīng)營規(guī)模人員 |
以2018年6月份在本單位交納五險的人員為準(zhǔn)，提供個人社保交納情況截圖并且學(xué)歷、職稱證明，為醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)技等相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷、職稱專業(yè)并且相同的每1人得1分?？偡?0分。 |
10 |
|
焦作市高值醫(yī)用耗材配送覆蓋面 |
每配送一家二級及二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)得0.5分，以省平臺2017年10月至2018年10月數(shù)據(jù)為準(zhǔn)?？偡?0分。 |
10 |
|
納稅情況 |
2017年或2018年1至10月份在焦作市域繳稅，每50萬元得1分，不足部分按50萬元折算計算得分，保留兩位小數(shù)。最高得20分。 |
20 |
|
1、在焦作市地區(qū)有非獨立法人分公司的以上得分可合并計入上級公司，但只能以上級公司一家企業(yè)進(jìn)入磋商程序，合同簽訂必須由分公司執(zhí)行，稅收繳在焦作地區(qū)；
2、在焦作市地區(qū)有獨立法人全資、控股子公司的以上得分可合并計入投標(biāo)焦作子公司。 |
|
經(jīng)營規(guī)模業(yè)務(wù)收入 |
在焦作市地區(qū)有獨立法人全資、控股子公司的，控股公司經(jīng)營規(guī)模業(yè)務(wù)收入以2017年10月至2018年10月省網(wǎng)配送高值醫(yī)用耗材額，提供省網(wǎng)配送額截圖，每5000萬元得1分，子公司配送業(yè)績（焦作市）500萬元得1分，總分10分。 |
10 |
|
2017年10月至2018年10月省公共資源交易中心醫(yī)藥采購系統(tǒng)配送焦作地區(qū)高值醫(yī)用耗材配送額（以2018年11月下載的省網(wǎng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），每500萬元得1分，不足部分按500萬元折算計算得分，保留兩位小數(shù)。總分10分。 |
|
在焦作市地區(qū)有非獨立法人分公司的，上級公司經(jīng)營規(guī)模業(yè)務(wù)收入以2017年10月至2018年10月省網(wǎng)配送高值醫(yī)用耗材額，提供省網(wǎng)配送額截圖，每5000萬元得1分；分公司配送業(yè)績（焦作市）500萬元得1分，總分10分。 |
|
2017年10月至2018年10月沒有在焦作地區(qū)配送高值醫(yī)用耗材的企業(yè)（不含在焦作地區(qū)設(shè)立有非法人分公司和在焦作地區(qū)設(shè)有全資或控股法人子公司的）：以2017年10月至2018年10月省網(wǎng)配送高值醫(yī)用耗材額，提供省網(wǎng)配送額截圖，每5000萬元得1分?？偡?0分。 |
20 |
|
配送方案：評標(biāo)專家根據(jù)磋商文件中配送方案具實給分，總分5分。 |
5 |