李斌在甘肅省人力資源和社會保障工作會上要求
聚焦重點 深化改革 防控風險 強化保障
??????2月21日上午，全省人力資源和社會保障工作會議在蘭州召開。會議總結2016年工作，分析面臨形勢，安排部署今年工作任務。副省長李斌出席會議并講話。
??李斌充分肯定了2016年全省人社工作取得的成績。他指出，全省人社系統(tǒng)主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，積極服務供給側結構性改革，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、城鎮(zhèn)居民增收、人事人才、勞動關系等重點工作，較好地完成了各項工作任務。
??李斌強調，今年，各地、各有關部門要以問題為導向，積極防范人社領域各類風險，補齊工作“短板”，辦好扶持1萬名高校畢業(yè)生民生實事，確保實現全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)40萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上的目標。要著力推動城鎮(zhèn)居民收入穩(wěn)步增長，確保實現城鎮(zhèn)居民可支配收入增長8%的目標。要深化社會保障制度改革，持續(xù)推進全民參保登記計劃，抓好基本養(yǎng)老保險制度改革，抓好異地就醫(yī)結算，盡快實現與全國異地就醫(yī)結算平臺互聯互通。要抓好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合，確保改革平穩(wěn)有序推進。要強化人才支撐引領，加快推進職稱制度改革。要妥善解決農民工欠薪問題，確保被拖欠工資發(fā)放到位、案結事了。